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人才战略

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人才战略


国以才立,政以才治,业以才兴。

而人才的成长必须经历一个长期的过程,

正所谓“十年树木,百年树人”。


 对于党政领导干部来说,需要经过多层次、多岗位的实践锻炼,

以增长领导才干,积累领导经验;


 需要经过艰苦复杂环境的磨练和艰难险重任务的考验,
 以锤炼意志品格,培养良好作风;



    需要沉到基层一线与工农群众一起摸爬滚打,
以加深对国情的了解,增进对群众的感情;


需要在不同岗位做出实实在在的成绩,

以赢得信任,建立威望。


所有这些,没有较长时间的积蓄是不行的。

一个年轻干部要成长为比较成熟的领导干部,

必须经过长期的摔打历练;


而要成长为高级干部,

则需要十几年、二十几年的锻炼培养。



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